Spread walutowy
Spread walutowy
Przed kilkoma dniami złożyliśmy do sądu – w imieniu naszego klienta - pozew o zapłatę w sprawie tzw. spread-u walutowego, czyli różnicy pomiędzy kursem kupna waluty a kursem jej sprzedaży, który zostaje ustalony przez każdy bank samodzielnie oraz dowolnie. W ten sposób ustalona przez bank wysokość spread-u stanowi dodatkowy zysk banku, który niewątpliwie wpływa na całkowity koszt kredytu, powodując zwiększenie wysokości kwoty kredytu oraz zwiększenie wysokości miesięcznych rat kapitałowo – odsetkowych.
RODO
RODO
Drodzy Klienci,
Pragniemy przypomnieć, że 25 maja 2018 roku wchodzi w życie RODO (General Data Protection Act), czyli nowe unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE).
Odszkodowanie dla wspólnoty mieszkaniowej
Odszkodowanie dla wspólnoty mieszkaniowej
Miło jest nam poinformować, że po niemal 3 - letnich wysiłkach i prowadzonych jednocześnie postępowaniach przed organami administracyjnymi, sądami oraz negocjacjach z przedstawicielami miasta nasza Kancelaria doprowadziła do uzyskania przez naszego Klienta – wspólnoty mieszkaniowej - statusu strony postępowania administracyjnego, następnie wskutek wniesione odwołania od pozwolenia na budowę i następnych działań prawnych uzyskała wpływ na planowaną inwestycję, ostatecznie doprowadzając do zawarcia satysfakcjonującego i korzystnego dla naszego Klienta porozumienia z deweloperem. Nasi Klienci podzielili się z nami swoją opinią w referencjach, które możecie Państwo przeczytać: Referencje
OFERTA: Sprzedam Spółkę z o.o.
Zakaz konkurencji po zakończeniu umowy cywilnoprawnej a kwestia braku wynagrodzenia
Zakaz konkurencji po zakończeniu umowy cywilnoprawnej a kwestia braku wynagrodzenia
Zakaz konkurencji po ustaniu umowy o pracę jest nieważny, jeżeli nie przewiduje odszkodowania za powstrzymanie się od prowadzenia działalności konkurencyjnej w wysokości nie mniejszej niż 25%. To wiemy. Wynika to z ochronnego charakteru regulacji kodeksu pracy i jest wprost zapisane w kodeksie pracy.
Wątpliwości jakie pojawiają się w odniesieniu do zagadnienia zakazu konkurencji dotyczą jednak zasad ustalania zakazu konkurencji po ustaniu umowy cywilnoprawnej i czy, per analogiam, stosujemy tutaj ww. zasady ustalane w kodeksie pracy. Zapytania w tym zakresie dość często otrzymujemy od naszych klientów, a same umowy jakie istnieją w obrocie prawnym różnie regulują te zasady.